附件：1.2025年青年就业见习岗位需求信息表
各乡镇(街道)人民政府(办事处)，县直各有关部门，贵州松桃经济开发区管委会，各有关企业：
为贯彻落实《省人力资源和社会保障厅关于实施好2025年青年就业见习万岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》(黔人社函〔2025〕12号)、《市人力资源和社会保障局关于实施好 2025年青年就业见习万岗募集计划的通知》(铜人社函〔2025〕9号)等文件精神，切实帮助离校未就业的中职、高校毕业生和失业青年积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业。现将我县2025年度青年就业见习岗位募集计划工作有关事项通知如下:
一、就业见习对象和见习计划
(一)就业见习对象。离校2年内(2024年、2025年)未就业的高校毕业生和松桃籍中职毕业生及16-24岁失业青年。
(二)见习计划。全县计划组织200名青年参加就业见习。
二、工作安排与程序
为进一步提升就业见习信息化服务水平，从今年起，青年就业见习采取线上申报模式，依托贵州公共招聘网(http://gzggzpw.gzsrs.cn)的“青年(高校毕业生)就业”板块设立就业见习线上服务专区，提供见习信息发布、见习岗位申报、见习报名对接、见习补贴申报等全流程服务。
(一)岗位征集。各企业、用人单位要根据人才培训计划等需要，提供具备一定技术含量和业务内容的就业见习岗位，并及时填写《2025年青年就业见习岗位需求信息表》(附件1)于2025年7月3日前报县就业局就业指导股。
(二)见习单位线上申报。各见习单位根据《贵州省青年就业见习线上服务专区见习单位用户操作指南》在贵州公共招聘网(http://gzggzpw.gzsrs.cn)进行单位用户注册、单位实名认证、见习单位认证、见习岗位发布、见习人员确认、见习人员上岗等操作。
(三)见习人员线上报名。见习人员用户通过贵州公共招聘网(http://gzggzpw.gzsrs.cn)进行见习人员用户注册、简历创建、见习意愿登记、见习岗位投递等操作。
三、支持政策
(一)补贴支持。见习期间，见习人员生活补助不得低于当地最低工资标准，其中最低工资标准的60%从就业补助资金中列支,其余的40%以上由各用人单位自行解决。见习期间，见习单位必须为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，保险费用从就业补助资金中按照每人不高于300元的标准据实补贴。注：最低工资标准的60%由就业局直接拨付给见习人员。
(二)留用奖励。对见习单位留用见习期满人员的按照1000元/人标准给予单位一次性补助，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标准，按最低工资标准的80%进行补贴。
(三)税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
(四)激励推动。按照国家和省有关规定开展国家级、省级就业见习示范单位(基地)评选，优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位，认定为国家级、省级就业见习基地的，分别从就业补助资金中给予10万元、5万元一次性补助。
四、工作要求
(一)见习单位要按照《贵州省高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，积极为见习人员提供良好的工作、生活、学习环境，并按月发放生活补贴。见习期间，见习单位不得随意解除与见习人员的见习关系。
(二)见习人员应自觉遵守见习单位规章制度，无正当理由不得提前终止见习活动;见习人员在见习期间由于落实就业单位或特殊原因终止见习的，见习人员应提出辞职申请，由见习单位及主管部门同意并盖章后，将见习人员辞职申请书原件及时报县人社局备案。
(三)见习期满，见习单位应据实出具《高校毕业生就业见习鉴定表》(一式三份)报县人社局审核后，发放《高校毕业生就业见习鉴定表》，作为推荐见习人员就业的参考。
(四)高校毕业生就业见习工作由县人社局负责组织实施，各用人单位负责对见习人员进行日常服务管理，见习期间，应及时了解见习人员的思想、工作、生活情况，尽可能帮助见习人员解决实际困难。
联系方式：就业指导股：0856-2836229。
松桃苗族自治县人力资源和社会保障局
2025年6月23日
原文标题：松桃苗族自治县人力资源和社会保障局关于做好2025年度青年就业见习岗位募集计划的公告
文章来源：http://www.songtaowang.cn/news/songtaowang_202562386959.html
