策略经理/主管
招聘人数：1人
岗位职责：
1.调解数据分析
(1)通过数据挖掘、量化分析及建模，制定调解作业目标值与绩效方案，优化调解指标监控体系
(2)统筹管理各业务阶段考核指标，定期分析调解数据表现，定位异常数据根因并提出改进建议，推动业绩目标达成
(3)基于业务数据洞察潜在问题与机会，输出深度分析报告，设计可落地的业务优化方案
2. 调解策略管理
(1)梳理调解业务流程与逻辑，主导调解策略的设计、迭代及效果评估
(2)搭建策略自动化监控及预警体系，推动调解策略的智能化与系统化落地
(3)通过优化调解运营策略、流程及资源配置，确保预算指标高效达成
岗位要求：
1. 本科及以上学历，法律、计算机、统计学、金融、数学相关专业优先
2. 3年以上数据分析或策略运营经验，熟悉信贷/金融行业调解业务者优先
3. 具有数据处理和分析经验，熟练掌握Excel、SAS、SQL等数据挖掘工具者优先
4. 具备较强的业务敏感度，擅长从数据中提炼策略洞见
5. 优秀的跨部门协作能力，能统筹推动复杂项目落地
薪资福利：
1. 薪资结构：底薪+绩效，综合薪资10000-14000元，具体薪资可谈
2. 工作时间：早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假
3. 其他福利：五险，节日福利，带薪年假，生日福利等
4. 试用期3个月，表现优异可申请提前转正
调解经理/主管(部门负责人)
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 负责调解中心业务管理工作，包括但不限于团队建设、渠道开拓等，对中心业绩指标负责
2. 承接法院、银行及金融机构委托的逾期账款调解案件，独立完成案情分析、调解方案设计及协议谈判，推动纠纷双方高效达成和解
3. 深度掌握调解行业政策法规及操作规范，制订和优化调解规范用语、调解业务流程和管理标准，推动标准化体系落地执行
4. 建立团队绩效考核机制，监控调解案件处理时效与质量，通过培训、复盘及资源调配持续提升团队效能
5. 挖掘业务痛点并提出创新解决方案，协同跨部门优化资源配置，推动调解业务数字化、流程化升级
岗位要求：
1. 大专及以上学历，法学、金融、管理相关专业优先，熟悉调解业务流程
2. 年龄25-40岁，男女不限，具备2年以上调解机构/律所/金融机构团队管理经验，熟悉逾期账款处置全流程及调解策略
3. 拥有法院、仲裁委、金融机构合作资源，熟悉法诉调解衔接机制者优先
4. 拥有较好的调解沟通能力，独立解决问题能力，能带领团队高效完成调解指标
5. 数据驱动思维，熟练运用Excel/SPSS等工具分析案件数据，具备团队目标拆解及过程管控能力
薪资福利：
1. 薪资结构：底薪+绩效，综合薪资8000-12000元，具体薪资可谈;
2. 工作时间：早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假
3. 其他福利：五险，节日福利，带薪年假，生日福利等
4. 试用期3个月，表现优异可申请提前转正
数据管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.数据收集与整理
(1)负责全面收集调解中心案件数据(案件类型、当事人信息、调解进度、结果等)，确保数据准确性及完整性
(2)建立标准化数据档案，对数据进行分类整理，形成清晰可追溯的数据库
2. 数据分析与报告
(1)运用数据分析工具(如Excel、SQL、BI工具等)，挖掘案件处理效率、成功率等指标的趋势与问题
(2)定期输出日报、周报、月报及季度分析报告，为管理决策提供数据支持，并提出优化建议
3. 数据质量监控
(1)建立数据质量核查机制，定期检查数据准确性，及时纠错并推动录入规范
(2)协同相关部门制定数据录入标准，持续提升数据质量
4. 系统维护与管理
(1)负责调解中心数据管理系统的日常运维，确保系统稳定运行，协调技术团队完成升级优化
(2)管理案件分案流程，按月完成案件导入、分案及到期案件退案处理
(3)定期备份系统数据，保障数据安全
5. 跨部门协作
(1)对接调解部门及技术团队，响应数据需求，优化数据管理流程
(2)定期沟通业务部门，收集反馈并迭代数据工作策略
岗位要求：
1. 本科及以上学历，统计学、计算机、信息管理等相关专业优先
2. 熟练使用Office办公软件及数据分析工具，具备基础数据库操作能力
3. 逻辑清晰，责任心强，具备数据敏感度及跨部门沟通能力
4. 有同行业数据管理相关经验者优先
薪资福利：
1. 薪资结构：底薪+绩效，综合薪资5000-7000元，具体薪资可谈;
2. 工作时间：早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假
3. 其他福利：五险，节日福利，带薪年假，生日福利等
4. 试用期3个月，表现优异可申请提前转正
调解员
招聘人数：3人
岗位职责：
负责处理案件的诉前调解工作:
1. 根据案件详情，接听电话或呼出，与案件当事人沟通、协商、谈判，告知相关法律风险和法律后果。促进双方达成和解，避免走诉讼执行流程，双方根据实际情况，达成双方都认可的调解协议
2. 负责所跟进案件的沟通和管理工作
3. 掌握沟通和谈判技巧，以法律为依据，说服和引导调解当事人承担相应的责任
4. 提炼调解工作方法技巧，结合经验和办案实际，形成调解专业案例
岗位要求：
1. 大专及以上学历，熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识，法学专业优先
2. 年龄20-35岁，男女不限，1年以上相关工作经验优先
3. 具备良好的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，耐心负责，有一定的亲和力和情绪掌控能力
4. 具有优秀的沟通能力、沟通逻辑能力，数据敏感性强，熟练使用office办公软件
5. 品格正直，能够承担工作压力
薪资福利：
1. 薪资结构：底薪+绩效，综合薪资6000-10000元
2. 工作时间：早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假
3. 其他福利：五险，节日福利，带薪年假，生日福利等
4. 试用期3个月，表现优异可申请提前转正
法诉辅助助理(实习生)
招聘人数：2人
岗位职责：
一、法院材料制作
1. 负责起诉状、撤诉申请书、撤回诉前调解书、网络查控申请书、担保函、诉前调解书、裁定书等法律文书的制作
2. PDF材料分包整理及归档
3. 根据法院要求的证据要素表整理并完善案件材料
二、法院材料上传
1. 完成立案数据录入及系统上传
2. 整理立案案号与调解案号，及时反馈至相关部门
3. 负责证据材料分包录入及系统提交
4. 上传裁定书并跟进后续用印流程
5. 对接冻结查控金额数据，确保信息准确
三、人调数据上传
1. 完成人调材料录入及系统上传
2. 负责调解员信息录入、更新及维护
3. 整理大批量人调案号并反馈至银行及相关方
四、司法确认
1. 制作司法确认相关材料
2. 上传司法确认证据材料至立案系统
3. 组织当事人进行线上调解，录制并上传调解视频
4. 推送材料至当事人签字，完成结案流程
岗位要求：
1. 本科及以上学历，熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识，法学专业优先
2. 年龄18-25岁，男女不限
3. 细致严谨，具备较强的逻辑整理能力和抗压能力
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
薪资福利：
1. 实习期间实习补贴为2200元/月，毕业后视实习表现定级定薪
2. 工作时间：早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假
调解员助理(实习生)
招聘人数：2人
岗位职责：
负责处理案件的诉前调解工作:
1. 根据案件详情，接听电话或呼出，与案件当事人沟通、协商、谈判，告知相关法律风险和法律后果
2. 负责所跟进案件的沟通和管理工作
3. 掌握沟通和谈判技巧，以法律为依据，说服和引导调解当事人承担相应的责任
岗位要求：
1. 大专及以上学历，熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识，法学专业优先
2. 年龄18-25岁，男女不限
3. 具备良好的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，耐心负责，有一定的亲和力和情绪掌控能力
4. 具有优秀的沟通能力、沟通逻辑能力，数据敏感性强，熟练使用office办公软件
5. 品格正直，能够承担工作压力
薪资福利：
1. 实习补贴：2200元/月
2. 工作时间：早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假
3. 优秀者后期可调岗为调解员或其他优质岗位
联系方式
工作地点：
贵阳市观山湖区金融ONE栋31层
邮箱投递：
2679115973@qq.com
guqiuju@zedaotjzx.com
(邮件主题：姓名+岗位+百姓就业)
联系电话：
原文标题：贵阳市观山湖区多岗招聘！月薪可达14000元！
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